Știri naționale și internaționale

Action, lanțul olandez de magazine cu preţuri mici, „cu 1.500 de produse sub 5 lei” intră în alte trei oraşe. Salariile oferite pentru posturile vacante

Redacția•25 decembrie 2025

Pe scurt

Retailerul olandez Action, cunoscut pentru oferta sa vastă de produse cu preţuri mici, menţinând constant circa 1.500 de produse sub 5 lei și adăugând săptămânal aproximativ 150 de produse noi, își extinde prezența în România prin deschiderea unor noi magazine în orașele Bacău, Sânpetru (județul Brașov) și Satu Mare, pregătind totodată pătrunderea și în alte localități precum Târgoviște, Ploiești, Bistrița, Florești, Râmnicu Vâlcea și Alba Iulia. Cu aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene și o cifră de afaceri ce depășește 13 miliarde de euro în 2024, Action continuă să investească în România, oferind oportunități de angajare atractive: managerii de magazin pot beneficia de salarii nete între 5.900 și 6.300 de lei, iar managerii adjuncți primesc între 4.000 și 4.300 de lei, în timp ce lucrătorii comerciali angajați cu normă întreagă sau parțială în Satu Mare sunt remunerați între 1.485 și 2.860 de lei net lunar. Pentru aceste poziții, candidații trebuie să aibă experiență relevantă în coordonare, diplomă de bacalaureat și cunoștințe conversaționale de limba engleză, fiind apreciați candidații disciplinați, orientați către client și motivați să conducă echipe. Action concurează puternic pe piața românească cu branduri precum Pepco și Kik, și continuă să-și diversifice echipele, incluzând și roluri specializate precum Process Coordinator Construction and Facilities în București. Această expansiune reflectă angajamentul Action de a-și consolida poziția pe segmentul retailerilor cu prețuri mici în România, oferind accesibilitate și varietate consumatorilor din comunități diverse, în paralel cu dezvoltarea continuă a capitalului uman prin joburi bine plătite și oportunități de carieră în domeniul retailului.

Action, lanțul olandez de magazine cu prețuri mici, cu 1.500 de produse sub 5 lei, se extinde în trei orașe noi din România. Ce salarii oferă pentru posturile vacante

Retailerul olandez Action, cunoscut pentru politica sa de prețuri accesibile și pentru gama variată de produse, continuă extinderea în România. La finalul anului 2024, compania avea aproape 3.000 de magazine în 12 țări europene, cu o echipă formată din aproximativ 80.000 de angajați și o cifră de afaceri anuală ce depășește 13 miliarde de euro, conform datelor comunicate de companie și preluate de Economica.net.

Action – un jucător important pe segmentul prețurilor mici

Action se poziționează puternic în zona retailerilor cu prețuri mici și se laudă cu un stoc constant de aproximativ 1.500 de produse ce costă mai puțin de 5 lei. În plus, săptămânal, lanțul introduce în oferta sa circa 150 de articole noi pentru a diversifica constant oferta și a răspunde cerințelor pieței.

Pe piața din România, principalii competitori ai Action sunt retailerii Pepco și Kik, lanțuri similare, ce se concentrează de asemenea pe produse cu prețuri accesibile.

Noi deschideri în România: Bacău, Sânpetru (Brașov) și Satu Mare

Action Romania se pregătește să intre pe piețele din Bacău, Sânpetru (județul Brașov) și Satu Mare. Pentru aceste locații, compania a lansat deja anunțuri de angajare, oferind oportunități atractive pentru diverse poziții.

Pentru postul de manager de magazin în Bacău, Action oferă un salariu net de aproximativ 6.000 de lei, în timp ce managerii de magazin pentru locația din Sânpetru pot primi între 5.900 și 6.300 de lei net lunar, conform datelor de recrutare din piață.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească candidații?

Pentru aceste poziții de conducere, se caută persoane cu experiență relevantă în coordonarea echipelor, minimum doi ani pentru Bacău și cel puțin trei ani pentru Sânpetru, de preferat în domeniul retailului. De asemenea, candidații trebuie să aibă studii medii finalizate (diplomă de bacalaureat) și să cunoască limba engleză la nivel conversațional. Pe lângă experiență și studii, se pun accent pe competențe precum orientarea către client, disciplină, capacitatea de a găsi soluții și abilitatea de a motiva o echipă.

Posturi de manager adjunct și lucrători comerciali, cu salarii competitive

Pentru magazinul din Bacău, Action caută și un manager adjunct, cu un salariu net lunar între 4.000 și 4.300 de lei. Această poziție este parte din departamentul de vânzări și presupune raportarea directă către managerul de magazin.

În Satu Mare, retailerul intenționează să angajeze 15 lucrători comerciali, pentru normă întreagă sau parțială, cu salarii nete situate între 1.485 și 2.860 de lei, în funcție de orele lucrate (4, 6 sau 8 pe zi).

Mai mult, Action România oferă și un post inedit în București: Process Coordinator pentru sectorul Construcții și Facilități, o poziție ce vine cu provocări diferite, potrivit planurilor companiei.

Extinderea acoperă deja un număr impresionant de orașe

Primele magazine Action au fost inaugurate în România în orașe precum Pitești, Arad, Oradea, Hunedoara, Bragadiru și Turda. Planurile de extindere nu se opresc aici. Compania va deschide în curând noi unități în localități precum Târgoviște, Ploiești, Bistrița și Florești.

De asemenea, mai multe magazine sunt pregătite să fie deschise în orașe mari, precum București, Cluj-Napoca și Drobeta Turnu Severin, în toate acestea fiind deja demarate procesele de recrutare. Pregătirile includ și planuri de inaugurare în Râmnicu Vâlcea și Alba Iulia, zone în care Action a inițiat deja angajări.

Perspective și oportunități de carieră

Extentia continuă a lanțului Action în România reflectă atât succesul modelului de afaceri bazat pe prețuri mici, cât și apetitul pentru creare de noi locuri de muncă în sectorul retail. Salariile competitive pentru pozițiile de conducere și angajările active pentru lucrători comerciali indică un interes puternic al companiei de a atrage și păstra oameni dedicați.

Pentru candidații interesați de o carieră în domeniul retail, Action oferă oportunități diverse, atât în management, cât și în poziții operaționale, susținute de un brand cu prezență solidă și în expansiune.

Action își consolidează poziția pe piața românească aducând produse accesibile către un public tot mai larg, în paralel cu crearea unui mediu propice dezvoltării profesionale a angajaților săi. Pentru cei care vor să se alăture acestei echipe, perspectiva unei cariere într-un retailer în ascensiune se conturează tot mai clar în orizontul apropiat.

Pentru mai multe detalii despre posturile disponibile și procesul de recrutare, consultați pagina oficială Action Retail România sau platformele de joburi locale.

Transparență AI: acest conținut poate fi redactat sau structurat cu ajutorul unor instrumente AI și este verificat editorial înainte de publicare. Imaginile generate sau modificate cu AI sunt folosite cu rol ilustrativ.

Stiri nationale si internationaleCompanii

Articole similare

Top constructori cale ferată: Spaniolii de la FCC și asocierea Alstom – Arcada au avut cele mai mari progrese în 2025

În anul 2025, constructorii de cale ferată din România au făcut progrese semnificative, cu Spaniolii de la FCC în fruntea clasamentului, raportând un avans de peste 34 puncte procentuale în lucrările de modernizare a Lotului 2 Lugoj – Timișoara Est, unde s-a atins un stadiu de execuție de peste 55% pentru cei 54 de kilometri reabilitați. Pe locul al doilea se situează asocierea Alstom – Arcada, care a înregistrat un avans de 32 puncte procentuale pe segmentul Cluj Napoca – Aghireș, ajungând la 53% din lucrări finalizate, urmată de aceeași asociere ce a progresat cu 23 puncte procentuale pe lotul Aghireș – Poieni, cu un procent de modernizare de 54%. Italienii de la WeBuild au continuat să avanseze în top, cu aproape 21 puncte procentuale pe lotul Aleșd – Frontieră Ungaria (29% finalizat) și peste 17 puncte pe Ronaț Triaj – Arad (aproximativ 22% finalizat). În continuare, asocierea Arcada – ISPCF a obținut un progres de 17 puncte procentuale cu lucrările la liniile din stațiile Ciulnița și Fetești, unde execuția a depășit 86%. Proiectele mega-tunelurilor Apața – Cața, parte a căii ferate Brașov – Sighișoara, au înregistrat un avans de 13,7 puncte prin asocierea RailWorks (Aktor – Alstom – Arcada). WeBuild și RailWorks și-au menținut prezența în top prin câștigarea a peste 13 și respectiv aproape 12 puncte procentuale pe alte loturi importante precum Timișoara Est – Ronaț Triaj și capetele liniei Brașov – Sighișoara. Pe locul zece se află asocierea FCC – Gulermak – CNN cu un progres de peste 11 puncte pe lotul Poieni – Aleșd, iar restul șantierelor monitorizate arătând un avans sub 10 puncte procentuale anual. Aceste evoluții semnificative evidențiază dinamismul și angajamentul constructorilor feroviari pentru modernizarea infrastructurii din România, promițând o conectivitate feroviară îmbunătățită și eficiente sporite pe viitor.

Prețul mediu spot al energiei electrice a fost mai mare în România în 2025

Prețul mediu spot al energiei electrice pe piața pentru ziua următoare (PZU) din București a înregistrat în decembrie 2025 o valoare de 599 lei/MWh, în scădere ușoară cu aproximativ 3% față de noiembrie (618 lei/MWh), datorită condițiilor meteorologice mai favorabile și unui consum redus în contextul mai multor zile libere. Comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, apartenența prețurilor din decembrie 2025 este cu aproape 15% mai mică față de valoarea de 701 lei/MWh din decembrie 2024. Totuși, la nivel anual, prețul mediu al PZU pentru 2025 a fost de 545 lei/MWh, mai ridicat comparativ cu media anului 2024, de 515 lei/MWh, influențat în mod semnificativ de un val de frig puternic în februarie și problemele privind limitarea extracției de gaze din depozitele subterane, când prețul a urcat la 782 lei/MWh. O schimbare majoră pentru piața energetică din România în 2025 a fost implementarea tranzacționării energiei electrice la intervale de 15 minute începând cu toamna anului trecut, măsură care facilitează o adaptabilitate mai bună la dinamica sistemului energetic, susținut tot mai mult de surse regenerabile și instalații de stocare. Această modificare operațională, apreciată ca una dintre cele mai importante din ultimii ani, a fost realizată cu succes de OPCOM, operatorul pieței, și reprezintă un pas crucial în alinierea pieței românești la standardele europene, contribuind astfel la o funcționare mai eficientă și competitivă a Pieței pentru Ziua Următoare.

Interes uriaș pentru vânzarea de energie electrică în Ucraina din țările vecine: Ungaria, Slovacia și România

Licitațiile pentru vânzarea de energie electrică către Ucraina au început pe 15 decembrie 2025, iar livrările directe sunt programate să demareze în ianuarie 2026, conform CEE Energy News. Interesul pentru aceste licitații a fost extrem de ridicat, suprasubscrierea depășind de aproximativ zece ori capacitatea disponibilă, reflectând o cerere masivă din partea țărilor vecine: Ungaria, Slovacia și România. Astfel, Ungaria a primit o alocare de 460 MW, cu un preț maxim de 13,4 €/MW și o cerere totală de 4.625 MW din partea a 37 de participanți, dintre care 20 au fost câștigători. Slovacia a alocat 172 MW, cu un preț maxim de 16 €/MW și o cerere de 1.826 MW, având 38 de participanți și 20 de câștigători. România, la rândul său, a alocat tot 172 MW, la un preț maxim de 10,82 €/MW, cu o cerere de 1.815 MW și 23 de participanți, dintre care 10 s-au ales cu contracte. Aceste licitații lunare nu numai că asigură stabilitatea rețelei electrice ucrainene în contextul actual, dar contribuie și la reducerea costurilor importurilor energetice pe termen lung, sprijinind astfel securitatea energetică regională și cooperarea dintre Ucraina și țările vecine. Astfel, piața energetică din Europa Centrală și de Est se dinamizează, generând oportunități semnificative pentru furnizorii de energie electrică din regiune.