Știri naționale și internaționale

Nhood România o numește pe Mihaela Petruescu în funcția de Country Director for Property Services Romania & Polonia

Redacția•02 decembrie 2025

Pe scurt

Nhood România anunță numirea Mihaelei Petruescu în funcția de Country Director for Property Services pentru România și Polonia, beneficiind de o experiență de aproape 20 de ani în domeniul real estate, acumulată în companii de top precum Cushman & Wakefield Echinox și CBRE România. Mihaela Petruescu aduce un know-how solid în managementul și leasingul proprietăților, performanța operațională și dezvoltarea echipelor multidisciplinare, acoperind o gamă completă de servicii imobiliare, de la leasing și management operațional până la optimizarea performanței financiare a activelor. În noul său rol, ea va coordona echipele de Property Retail și Office, Leasing Services, Specialty Leasing și Marketing Operațional, având responsabilitatea de a asigura excelența operațională și calitatea serviciilor pentru clienți, implementând strategiile de business pe piață și optimizând portofoliul Nhood în România și Polonia. Mihaela Petruescu se angajează să susțină transformarea sustenabilă a locațiilor prin proiectul „Site Vision” și principiile 3P (People, Planet, Profit), contribuind totodată la extinderea serviciilor integrate de property, facility, leasing și marketing ale companiei în conformitate cu obiectivele strategice globale ale grupului. Elena Bocan, Head of Market Nhood România, subliniază că expertiza vastă și abordarea strategică a Mihaelei vor întări poziția companiei pe piață prin calitatea serviciilor și parteneriate durabile, promovând un model de business care combină performanța operațională cu responsabilitatea socială și de mediu. Nhood Services România este recunoscută pentru gestionarea unui portofoliu extins de proiecte mixte, incluzând spații retail, rezidențiale și office, precum și dezvoltări sustenabile și regenerare urbană, administrând peste 30 de mandate importante, între care Coresi Business Campus, Coresi AvantGarden și cel mai mare proiect de regenerare urbană din țară, Cartier Coresi. Cu o prezență solidă în 11 țări și expertiza a peste 1.300 de profesioniști, Nhood gestionează active evaluate la peste 8 miliarde de euro, poziționându-se ca un lider în domeniul imobiliar european, orientat spre crearea de valoare sustenabilă pentru comunități și mediu.

Nhood România anunță numirea Mihaelei Petruescu în funcția de Country Director for Property Services, responsabilă pentru piețele din România și Polonia. Cu aproape două decenii de experiență în domeniul imobiliar, Petruescu aduce o expertiză vastă în managementul proprietăților, leasing, optimizarea performanței operaționale și dezvoltarea echipelor multidisciplinare.

Un profil solid în real estate

Anterior acestei poziții, Mihaela Petruescu a ocupat roluri de conducere în cadrul unor companii prestigioase din real estate, precum Cushman & Wakefield Echinox și CBRE România. În aceste organizații, a gestionat echipe complexe și a administrat portofolii diverse, acoperind segmentele retail, office și logistic. Experiența sa profesională se întinde pe întregul spectru de servicii imobiliare, incluzând leasingul, managementul operațional și comercial, precum și optimizarea performanței financiare a activelor.

Rolul său în cadrul Nhood România și Polonia

În noua sa funcție, Petruescu va superviza echipele dedicate proprietăților de retail și birouri, serviciilor de leasing, specialty leasing și marketingului operațional. Misiunea sa principală este să asigure excelența operațională și să mențină un standard înalt al serviciilor oferite clienților. De asemenea, va avea responsabilitatea coordonării strategiilor locale pentru fiecare linie de business, garantând implementarea acestora și îndeplinirea mandatelor asumate.

Un obiectiv important îl reprezintă optimizarea portofoliilor Nhood din România și Polonia, precum și atragerea de noi mandate de administrare. În procesul de transformare a locațiilor, Petruescu va aplica conceptul „Site Vision” și principiile 3P – People, Planet, Profit – pentru a genera valoare durabilă. Totodată, ea va contribui la extinderea serviciilor integrate ale Nhood în domeniile de property, facility management, leasing și marketing, aliniindu-se obiectivelor strategice ale grupului.

Viziunea Mihaelei Petruescu

„Sunt convinsă că viitorul sectorului imobiliar nu stă doar în administrarea clădirilor, ci în crearea unei valori sustenabile. Piața este într-o continuă schimbare, iar diferența o fac oamenii și soluțiile pe care le construim împreună, care să răspundă nevoilor reale ale clienților și comunităților. Mă alătur unei echipe care promovează colaborarea, inovația și performanța și îmi doresc să dezvolt un model de property services bazat pe excelență operațională, agilitate și înțelegerea profundă a pieței. Prin acest demers, ne propunem să consolidăm poziția Nhood România ca partener de încredere și agent al transformării sustenabile în imobiliare”, a declarat Petruescu.

Sprijin din partea conducerii Nhood România

Elena Bocan, Head of Market Nhood România, a subliniat importanța acestei numiri: „Mihaela ne întărește echipa într-un moment esențial, în care Nhood își consolidează poziția pe piața românească în domeniul administrării și regenerării proprietăților, cu o viziune integrată orientată spre viitor. Expertiza sa vastă în managementul activelor și abordarea strategică, centrată pe client și rezultate, vor fi esențiale pentru creșterea calității serviciilor și dezvoltarea unor relații durabile cu partenerii noștri. Sunt încredințată că, împreună, vom continua să redefinim standardele industriei, combinând performanța operațională cu responsabilitatea față de oameni, orașe și mediu.”

Despre Nhood Services România

Nhood Services România este o companie ce oferă servicii integrate în real estate, specializată în operarea și comercializarea proiectelor mixte, administrarea activelor și dezvoltarea proiectelor sustenabile și de regenerare urbană. Acționând în numele proprietarilor, Nhood oferă o gamă largă de servicii pentru spații de retail, rezidențiale, de birouri și huburi comunitare, având ca scop transformarea spațiilor în locuri dinamice, atractive și cu impact pozitiv asupra mediului, societății și economiei.

Compania operează prin trei direcții majore: Property & Asset Services, Resources & Fund Investment și Development. În România, gestionează 30 de mandate pentru spații de retail și birouri, inclusiv Coresi Business Campus, proiectul rezidențial Coresi AvantGarden și hotelul Qosmo Brașov. De asemenea, administrează 23 de active de retail la nivel național, printre care Coresi Shopping Resort și centrele comerciale Auchan și Drumul Taberelor. Nhood este implicată în cel mai amplu proiect de regenerare urbană din România, Cartier Coresi.

La nivel european, Nhood reunește expertiza a peste 1.300 de profesioniști din 11 țări, gestionând un portofoliu inițial de aproape 300 de centre comerciale și proiecte cu un potențial de dezvoltare ce cuprinde 30.000 de unități locative în 40 de proiecte imobiliare. Valoarea activelor administrate depășește 8 miliarde de euro.

Această numire reprezintă o etapă importantă pentru Nhood, care continuă să investească în leadership de calitate pentru a susține dezvoltarea durabilă și inovativă a pieței imobiliare din România și Polonia.

Transparență AI: acest conținut poate fi redactat sau structurat cu ajutorul unor instrumente AI și este verificat editorial înainte de publicare. Imaginile generate sau modificate cu AI sunt folosite cu rol ilustrativ.

Stiri nationale si internationaleJoburi/HR

Articole similare

AMOFM: 6.995 de locuri de muncă sunt vacante în București în perioada 24 – 31 decembrie 2025

În perioada 24 – 31 decembrie 2025, Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) din București anunță un total de 6.995 locuri de muncă vacante, oferind oportunități variate pentru diferite niveluri de calificare și studii. Dintre acestea, 470 posturi sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 356 pentru cei cu studii medii, 3.360 locuri sunt disponibile pentru muncitorii calificați, iar 2.809 pentru muncitorii necalificați, acoperind astfel o gamă largă de profiluri profesionale. AMOFM subliniază că baza de date cu locurile de muncă vacante este dinamică și în continuă actualizare, fiind disponibilă zilnic pe pagina oficială de internet a instituției pentru a asigura că persoanele interesate au acces la informații corecte și la zi. Pentru a facilita accesul rapid la detalii despre posturile disponibile și condițiile de ocupare, candidații sunt invitați să consulte Agențiile Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care oferă suport și consiliere în vederea integrării pe piața muncii din București, în această perioadă. Această informare este esențială pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, fiind o oportunitate importantă de angajare în Capitală.

Rata șomajului din România a ajuns la 3,28% în luna noiembrie

Rata șomajului în România a ajuns la 3,28% în luna noiembrie 2025, cu un număr total de 262.418 șomeri înregistrați, dintre care 57.739 erau șomeri indemnizați și 204.679 neindemnizați, conform datelor ANOFM. Față de luna precedentă, s-a înregistrat o creștere a șomerilor indemnizați cu 2.015 persoane și a celor neindemnizați cu 3.552 persoane. Din punct de vedere geografic, 71.452 șomeri provin din mediul urban, în timp ce majoritatea, 190.966, sunt din mediul rural. Distribuția pe sexe arată că la finalul lunii noiembrie erau 126.502 femei șomere și 135.916 bărbați șomeri. Cele mai afectate grupe de vârstă sunt cele între 40-49 de ani, cu 63.475 persoane, urmate de cei peste 55 de ani, cu 62.571, iar cei mai puțini șomeri fiind cei între 25-29 ani, cu 15.798 persoane. În ceea ce privește nivelul de educație, cea mai mare pondere a șomerilor o au persoanele fără studii sau cu studii primare (29,57%), urmate de cele cu studii gimnaziale (33,84%), iar cei cu studii universitare reprezintă doar 4,94% din totalul șomerilor înregistrați. Această actualizare a ratei șomajului reflectă o creștere constantă, evidențiind nevoia continuă de măsuri active pentru susținerea inserției pe piața muncii a categoriilor vulnerabile, în special din mediul rural și cu nivel scăzut de educație.

Peste 6,6 milioane contracte individuale de muncă active erau înregistrate în ReGes/Revisal, la finele lunii iunie

La finele lunii iunie 2025, în Registrul general de evidenţă a salariaţilor (ReGes/Revisal) erau active peste 6,6 milioane de contracte individuale de muncă, reflectând o creștere a numărului de salariaţi activi cu 20.296 persoane față de începutul anului, ajungând la 5.727.660 salariaţi în total. Din totalul acestor contracte, o proporție covârșitoare de 93,25% (adică 6.217.103 contracte) sunt pe durată nedeterminată, în timp ce doar 6,75% (449.944 contracte) sunt pe durată determinată. În detaliu, din contractele pe durată nedeterminată, majoritatea de 5.473.204 sunt cu normă întreagă, iar 743.899 vizează programe de muncă cu timp parțial, reflectând flexibilitatea tot mai crescută a pieţei muncii. Pe de altă parte, din totalul acestor contracte pe durată nedeterminată, 272.507 sunt cu normă întreagă și 177.437 cu timp parțial. Aceste date evidențiază atât stabilitatea, cât și diversitatea formelor de angajare din economia românească, fiind un indicator important pentru evoluția pieței muncii și politicile de ocupare a forței de muncă. Acest trend ascendent al contractelor individuale de muncă și consolidarea ponderii contractelor pe durată nedeterminată semnalează un climat favorabil în sectorul ocupării forței de muncă în România în prima jumătate a anului 2025.